解放思想再出發,持續推動總部職能向“五大中心”轉變

來源:黨工部作者:熊 巍 時間:2020-09-18 字體:[ ]

9月17日,公司召開總部職能部門“解放思想大討論”階段性成果彙報會,公司領導賀鵬程、劉光、吳高見、劉慶東、賀祝,總部職能部門副處長以上人員,各二級單位領導班子、部門相關人員通過現場+視頻的形式參加會議。

公司黨委書記、董事長賀鵬程主持會議並對總部各部門提出要求:一是要實事求是,客觀認識近年來總部建設中存在的問題。要創新管理理念、嚴肅追責問責、改進服務作風,提升責任擔當,鍛煉一專多能,強化執行能力,提升工作效率;二是改革創新,持續強化目標導向切實加強總部建設。要圍繞一個“目標”,持續解放思想,突出核心職能,加強部門間的橫向聯動,加快推動總部向“五大中心”轉變,建設學習創新型、戰略管控型、指導服務型、形象示範型、廉潔高效型、團結向上型“六型總部”。要堅持兩個“理念”,樹立“服務即管理”“作風效能就是生産力”的理念。要實行“三項制度”,一是首問負責制、二是限時辦結制、三是責任追究制;三是解放思想,全面增強履職盡責的過硬本領。狠抓學習、創新、服務、效能、執行、管控、作風、黨建。

公司總經理、黨委副書記劉光指出自“解放思想大討論”開展以來,公司總部建設已取得一定效果,他強調:要進一步堅定信心,統一思想,在“十三五”收官之年,堅定不移完成年度目標任務;要進一步強化橫向和縱向改革,“上下配合”,加強與二級單位聯動,“左右配合”,加強各部門之間聯動,提升工作效率;要抓好貫徹落實,快速響應及時解決問題,牽頭列出時間表制定責任單,步步推進將各項任務指標落到實處,以工作實績檢驗“解放大討論”活動成效。

會上,公司分管領導結合分管工作對總部部門提出工作要求,總部部門作“解放思想大討論”工作彙報。

解放思想永無止境。我們要統一思想、提高認識,緊緊圍繞公司改革發展的戰略大局,進一步改進工作作風、提升管理水平、增強執行能力、改善服務水平、提高工作效率,加快建設“能力強、反應快、作風硬、服務優”的總部,爲把公司建設成爲新時代高質量綜合性建造強企提供堅強有力的保障。






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